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상해·사망·후유장애 2 개월전에 상담글 작성

산재처리 치료중 사고

사고 경위 및 부상 정도
현재 다니던 회사에서 손가락 한마디 절단사고가나서 입원 수술 치료후 현재는 통원치료른 산재로 처리하고있습니다.
이번달에 다시 손가락 수술도 잡혀있는데
문턱에 걸려 넘어지는 바람에 손이 아프니 손을 보호할려고 무릎을 바닥에 찍었는데 외상 찢어짐 없이 오른쪽 무릎 슬개골이 부서져서 현재 입원하여 수술후 회복중에 있습니다.
상담내용
현재 산재처리로 회사는 다니지 못하고있는 상황에서
손이 아프니 손을 안짚을려다보니 무릎에 상해를 입었는데 이것도 산재보험에 포함될수있나요?
손 다치고 얼마안되서 무릎까지 다치니 막막합니다.
이렇게 되면 회사에 복귀도 늦어질수도 있을거같은데 회사에서 나오지 말라고 할수도 있을까요?
자세한 설명 듣고싶습니다
산재처리 할수있는지와 회사의 반응이요

손해사정사 답변 2

  • 김병주 손해사정사
    상해·사망·후유장애 / 질병·암진단비 / 의료과실·배상책임

    경남 창원시

    불의의 사고에 대해 위로의 말씀을 먼저드립니다.
    산재는 업무중 사고에 대해 적용하기는 하나, 치료중 생긴 사고에 대해서도 보장을 하고있는것이 대법원의 입장입니다. 무릅을 다치신것이 손을 보호하기 위해 피치못하게 생긴거라면 산재승인 받는것은 큰 무리는 없어보입니다.
    또한, 산재요양후 30일간은 사용자는 근로자를 해고 할수 없습니다.
    귀하의 산재로 인한 치료가 늦어졌다는 사유로 회사측에서 노무수령을 거부한다면 부당한 해고가 될것입니다. 산재요양이 끝나고 나서 귀하가 기존업무에 복귀하는 것이 도저히 불가능하다면, 사용자는 다른 직종의 업무를 할 수 있게 직무이동의 노력을 하여야지 무조건 노무수령을 거부할 수는 없습니다.
    빠른 쾌유와 함께 직장복귀를 기원합니다.

    2 개월전에 답변글 작성

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